SWOJĄ DROGĄ Katarzyna Taperek-Grzędzińska

realizuje projekt „VUCA-człowiek w obliczu ciągłych zmian”, który jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.

Wyniki rekrutacji – Lista rankingowa uczestników projektu

Szanowni Kandydaci,
informujemy, że zakończył się proces rekrutacji do projektu. Poniżej znajdą Państwo listę rankingową osób, które zgłosiły się do udziału w projekcie.

Lp. Numer kandydata Liczba uzyskanych punktów
1 NK31 20
2 NK32 20
3 NK6 20
4 NK9 13
5 NK22 13
6 NK24 13
7 NK1 10
8 NK2 10
9 NK3 10
10 NK4 10
11 NK10 10
12 NK13 10
13 NK14 10
14 NK16 10
15 NK18 10
16 NK19 10
17 NK20 10
18 NK21 10
19 NK28 10
20 NK29 10
21 NK30 10
22 NK41 10
23 NK26 8
24 NK42 5
25 NK5 3
26 NK7 3
27 NK8 3
28 NK11 3
29 NK12 3
30 NK15 3
31 NK17 3
32 NK23 3
33 NK25 3
34 NK27 3
35 NK34 0
36 NK35 0
37 NK36 0
38 NK37 0
39 NK38 0
40 NK39 0
41 NK40 0
42 NK33 0

Kryteria punktowe

Kryterium Punkty
Wiek 50+ 10 pkt.
Osoba z niepełnosprawnością 10 pkt.
Osoba zamieszkująca obszar pogranicza 10 pkt.
Osoba zamieszkująca obszar OSI 5 pkt.
Osoba zamieszkująca obszary DEGURBA 3 3 pkt.
Data zgłoszenia 0 pkt.

Lista osób rezerwowych

Numer kandydata Data wpływu dokumentów
R1 21.04.2026
R2 21.04.2026
R3 21.04.2026
R4 21.04.2026
R5 23.04.2026
R6 07.05.2026
R7 11.05.2026
R8 12.05.2026

 

CEL PROJEKTU

Podniesienie umiejętności podstawowych u 40 os. (22K,18M) dorosłych powyżej 25 roku życia o niskich umiejętnościach podstawowych na poziomie nie wyższym niż 3 poziom Polskich Ram Klasyfikacji, chcących z własnej inicjatywy podnieść/uzupełnić umiejętności i kompetencje, uczących się/pracujących/zamieszkujących w rozumieniu KC w województwo warmińko-mazurskie w okresie od 01.04.2026r. do 28.02.2027r.

GRUPA DOCELOWA

Wsparcie skierowane jest do osób dorosłych (bez względu na wykształcenie oraz status zatrudnienia):

  • powyżej 25 roku życia,
  • o niskich umiejętnościach podstawowych (w zakresie rozumienia i przetwarzania informacji, rozumowania matematycznego, umiejętności cyfrowych),
  • uczących się, pracujących lub zamieszkujących, w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, na obszarze województwa warmińsko-mazurskiego,
  • z własnej inicjatywy chcących podnosić, uzupełniać umiejętności i kompetencje

DZIAŁANIA W PROJEKCIE

Projekt przewiduje realizację następujących form wsparcia:

  1. Audyt umiejętności - Celem oceny/audytu jest zbadanie poziomu i zakresu posiadanych umiejętności podstawowych, a także potrzeb edukacyjnych oraz pozaedukacyjnych, aby móc zaproponować osobie objętej wsparciem adekwatne działania pozwalające na uzupełnienie zdiagnozowanych luk
  2. Szkolenia z kompetencji cyfrowych, w tym:
    • Użyteczne aplikacje, czyli jak ułatwić sobie życie
    • Skuteczne wykorzystanie AI w życiu prywatnym i zawodowym
    • Indywidualne wsparcie 1:1 ze specjalistą IT – praktyczne pokazanie obsługi aplikacji i technologii (dla osób 50+)
  3. Warsztaty: Jak napisać skuteczne CV i jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w tym test "Talenty Gallupa" dla każdego UP oraz indywidualne 3 godzinne spotkanie z doradcą zawodowym celem jego omówienia
  4. Rozwój kompetencji podstawowych i postaw proekologicznych poprzez odpowiedzialną konsumpcję, zdrowy styl życia i aktywność fizyczną

EFEKTY

Projekt doprowadzi do kompleksowego podniesienia kompetencji podstawowych i cyfrowych uczestników, co zwiększy ich zdolność adaptacji do zmian społeczno-gospodarczych oraz poprawi ich sytuację na rynku pracy i poziom aktywności społecznej.

REZULTATY PROJEKTU

  • udział 42 osób w procesie diagnozy kompetencji i potrzeb
  • objęcie wsparciem 40 osób dorosłych o niskich umiejętnościach podstawowych
  • uzyskanie kwalifikacji przez min. 32 uczestników (ok. 80%)
  • uzyskanie kwalifikacji cyfrowych przez min. 16 osób (40%)
  • uzyskanie kwalifikacji „zielonych” przez 10 uczestników (ok. 25%)
  • objęcie wsparciem min. 20 osób w wieku 50+

WARTOŚĆ PROJEKTU: 150 465,00 zł
WYSOKOŚĆ WKŁADU FUNDUSZY EUROPEJSKICH: 127 895,25 zł


 

#FunduszeUE lub #FunduszeEuropejskie