Swoją pracę doradcy zawodowego opieram na nowoczesnej metodzie pracy z uczniami – tkz. job coachingu. Jest to nowoczesna forma doradztwa, która łączy w sobie wiedzę w zakresie doradztwa z umiejętnościami i postawą coacha.

Uczniowie poznają swoje mocne strony i talenty, sięgają do własnych marzeń i uczą się jak przekuć je na konkretne cele. Rolą job-coacha jest nie tyle podsuwanie gotowych rozwiązań, co raczej dzielenie się wiedzą o różnych możliwościach edukacyjnych i rynku pracy i motywowanie do poszukiwania odpowiedzi w sobie.

Młodzi ludzie uczą się odczytywać swoje potrzeby, szukają swojej własnej drogi, wybierają szkołę średnią bądź wymarzony kierunek studiów. Elementy doradztwa zawodowego pojawiają się na samym końcu procesu – uczeń wypełnia wówczas profesjonalne testy predyspozycji zawodowych i otrzymuje konkretne propozycje dróg zawodowych pasujących do jego/jej profilu osobowości, wrażliwości, zainteresowań i talentów. Decyzja o wyborze konkretnej drogi należy jednak zawsze do młodego Klienta.